涪城区人社局“引育稳”并举全力保障民营企业用工

为切实帮助企业解决好“招工难”问题，涪城区人社局坚持“温暖人社·面对面”党建品牌引领，扎实开展助企发展行动，持续从人才招引、人才培训和人才留用三方面发力，全力保障民营企业用工，用心用情服务企业发展。

一是拓展渠道引才。依托人社公共服务平台，广泛收集企业用工需求，在每周线上开展“直播带岗”、每月线下开展“民营企业专场招聘”的基础上，组织重点企业赴中山大学、重庆大学等重点高校招聘，与云南保山、四川雅安及绵阳周边县区开展劳务协作，多渠道助企招才引智。共组织招聘会29场，助企招才800余人。

二是强化培训育才。采取“集中+分散”“线上+线下”“理论+实操”等方式为大学生提供创业和职业技能培训，为企业储备技能型、应用型人才。鼓励企业开展“以工代训”，企业根据自身人才需求现状，合理安排重点岗位、骨干人员参加培训学习，切实提升企业职工能力水平。共培训备案46期、计划培训1600人。

三是用活政策稳岗。通过人社专员开展“政策进企业”宣传、向企业推送“政策宣传小视频”等方式，大力宣传人社领域惠企服务政策，指导企业积极申报吸纳就业、失业保险稳岗、企业职工职业技能提升和创业担保贷款等用工补贴，切实降低企业用工成本，最大限度帮助企业稳岗拓岗，赋能企业发展。共落实各类惠企补贴1308.35万元。

在今后的工作中，涪城区人社局将持续开展“温暖人社·面对面”之政策解读行动、助企发展行动、就业援助行动、社保扩面行动和劳动维权五大行动，深入践行“一线工作法”，到一线去、到群众去、到企业去，面对面服好务、面对面解难题、面对面做工作，以实实在在的行动和务实的作风为企业排忧解难、优化营商环境。