街道动态

索 引 号 50533 主题分类 街道动态
发布机构 区信息办 发文日期 2017-09-13 13:28
名 称 朝阳街道五到位助推选人用人机制

朝阳街道五到位助推选人用人机制

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  (1)组织发挥作用到位。一是街道党工委坚持党干部、党管人才原则,注重培养选拔基层干部。2017年5月街道按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,圆满完成面向社会公开招考4名社区专职工作者工作。二是按照“四好”班子标准加强领导班子建设。街道根据工作实际,适时调整领导班子成员分工,不断优化班子结构。(2)干部选拔竞争到位。街道深化科学用人用编机制,注重从基层选拔中层干部。2017年4月,街道各股室中层干部“全体起立”,通过竞职演讲、公推直选方式,6名优秀中层管理人员脱颖而出。按照编外人员核准进入机制,街道组织修改完善《朝阳街道招聘临聘人员工作方案》《关于社区临聘人员试用期满考核的工作方案》,顺利完成招聘社区临时工作人员5名,并全部实行试用期制度,试用期满,经社区考核合格,方可任命,杜绝了高分低能现象,为朝阳发展注入新的活力。(3)工作考核激励到位。开展常态化综合分析研判,对1名不适宜担任现职的社区专职工作者进行了调整。制定《涪城区朝阳街道2017年度机关(社区)工作目标考评细则》,从综合工作目标和重点工作目标两方面,细化考核内容,量化考核,向考核要质效,以考核转作风。(4)干部教育学习到位。一是根据“两委”换届后的新特点,专题开展社区书记培训、社区党务工作者培训3次;二是鼓励社区专职工作人员参加培训学习,并安排专项资金支持社区干部参加社工师考试,目前,街道已有初级社工师7名,中级社工师11名;三是发放“两学一做”学习教育知识卡,习近平总书记系列重要讲话读本,《中国共产党章程》等学习资料500余份;四是邀请区委宣讲团为全体机关职工、社区专职工作者做《省第十一次党代会精神》的宣讲报告。(5)干部监督考核到位。街道党工委始终把从严从实纵深推进干部管理监督工作做为工作的重中之重,采取有力措施,不断完善机制,印发了《进一步加强机关干部工作纪律的通知》,形成监督合力,在机关内部营造“广泛参与、和谐共事”的工作氛围。(朝阳街道办)