绵阳市2017年四季度人力资源市场职业供求状况分析

2017年四季度，绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集，主要来源于：(1)绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息；（2）2017年服务辖区居民、促进就业保民生招聘求职现场会；（3）2017年就业服务（扶贫）进社区现场招聘会3场（涪城、游仙、科学城）；（4）校园招聘会5场；（5）部分区（市）县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。

一、人力资源市场劳动力需求人数比上季度和去年同期都略有减少，求职人数比上季度有所增加，总体趋势平缓。

我市人力资源市场第四季度岗位需求人数为11445人，求职人数为8706人，求人倍率为1.31。与上季度相比，需求人数减少了756人，求职人数增加了1376人，求人倍率下降了0.35。与去年同期相比，需求人数有所下降，求职人数减少了963人；求人倍率下降了0.03。

表1 供求总体情况              　 需求人数 求职人数 求人倍率 与上季度相比 与去年同期相比 本期有效数 11445 8706 1.31 -0.35 -0.03

 

 

二、人力资源市场岗位需求以二、三产业为主，本季度第三产业所占比重有所上升

本季度，三个产业用工需求所占比重分别是：第一产业0.87%、第二产业30.75%和第三产业68.39%。与上季度相比，第一产业、第二产业有所下降，下降幅度为0.1个百分点和4.73个百分点；第三产业所占比重略有上升，上升了4.84个百分点。与去年同期相比，第一、三产业需求比重有所上升，上升幅度为0.05个百分点和6.26个百分点；第二产业需求下降，下降幅度为6.3个百分点。

从总的产业分组所占比重来看，我市用工需求主要还是集中在第二产业和第三产业，其中第三产业排在首位，需求总人数接近七成。本季度的特点是第三产业需求人数占需求总人数的比重较前期都有所上升，这是近年产业结构调整的震荡缓冲。

表2. 按产业分组的需求人数
产  业	需求人数	所占比重（％）	与上季度相比较	与去年同期相比较
第一产业	99	0.87	-0.1	0.05
第二产业	3519	30.75	-4.73	-6.3
第三产业	7827	68.39	4.84	6.26
合 计	11445	100

 

 

三、行业用人需求中制造业、居民服务和其它服务业占总需求人数的近七成

根据20个行业分组的情况来看，本季度居民服务和其他服务业的用人需求排在首位，占了用人需求总量的38.95%；与去年同期比较，比重上涨了6.43个百分点。与上季度比较，比重上涨了7.22个百分点。

制造业用人需求占了用人总需求的30.35%，排在第二位，与去年同期相比，所占比重下降了6.41个百分点，比上季度比重减少了4.68个百分点。

表3. 按行业分组的需求人数
行业	需求人数	所占比重(%)	与上季度相比较	与去年同期相比较
农、林、牧、渔业	99	0.87	-0.10	0.05
采掘业	0	0	0.00	0.00
制造业	3473	30.35	-4.68	-6.41
电力、煤气及水的生产和供应业	19	0.17	-0.02	-0.04
建筑业	27	0.24	-0.02	0.16
交通运输、仓储及邮政业	55	0.48	0.02	-0.07
信息传输、计算机服务和软件业	997	8.71	-2.62	-0.03
批发和零售业	475	4.15	0.03	0.26
住宿和餐饮业	396	3.46	0.44	0.19
金融业	145	1.27	-0.06	-0.20
房地产业	163	1.42	-0.06	0.09
租赁和商务服务业	514	4.49	0.28	0.24
科学研究、技术服务和地质勘查业	0	0	0.00	0.00
水利、环境和公共设施管理业	17	0.15	-0.01	-0.01
居民服务和其他服务业	4458	38.95	7.22	6.43
教育	317	2.77	-0.42	-0.19
卫生、社会保障和社会福利业	270	2.36	0.11	-0.25
文化、体育和娱乐业	20	0.17	-0.11	-0.21
公共管理与社会组织	0	0	0.00	0.00
国际组织	0	0	0.00	0.00
合计	11445	100	0.00	0.00

 

 

四、按职业分组，主要用人需求集中在商业服务人员和生产运输工人

本季度，需求人数主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人，其所占比重分别为45.74%和30.23%。其中，商业和服务人员需求人数和生产运输工人需求人数所占比重较去年同期和上季度都略有增长。

求职人数也主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人，所占比重分别为48.16%和32.21%。其中，商业和服务人员和生产运输工人求职人数所占比重较去年同期增加了7.34个百分点和1.2个百分点。

表5按职业分组的供求人数                  

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
单位负责人	182	1.59	60	0.69	2.87
专业、技术人员	759	6.63	339	3.89	2.15
办事人员	1531	13.38	1061	12.19	1.14
商业、服务业人员	5235	45.74	4193	48.16	1.22
农林牧渔水利生产人员	197	1.72	41	0.47	4.42
生产运输工人	3460	30.23	2804	32.21	1.21
其他	81	0.71	0	0.00	54.85
无要求	/	/	208	2.39	/
合计	11445	100	8706	100	/

五、按求职人员类别分组，本季度就业转失业人员为求职人员主体

本季度，就业转失业人员成为求职人员的主体，占了总的求职人数的57.81%，接近求职总量的六成，所占比重较上季度略有下降，下降0.61个百分点；而新成长失业青年本期占了总的求职人数的31.56%，所占比重较上季度增加了3.09个百分点，较去年同期相比增加了11.33个百分点。这是由于产业结构调整等原因使得进入市场的就业转失业人员的增多引起的。

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重
新成长失业青年		2748	31.56
	应届高校毕业生	637	23.18
就业转失业人员		5033	57.81
其他失业人员		498	5.72
在业人员		0
下岗职工		198	2.27
退休人员		0
在学人员		0
本市农村人员		146	1.68
外埠人员		83	0.95
合计		8706	100

 

 

六、按年龄分组，25-44岁是人力资源市场上供需双方的主力军

按年龄分组，需求人数中 25-34岁占了总的需求人数的39.4%，35-44岁占了40.79%；在求职人数中，25-34岁占了总的求职人数的34.98%，35-44岁占了45.38%，可以看出，在人力资源市场中，这两阶段年龄形成了市场的主力，在市场中的流动性也较大。

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
16-24岁	1099	9.60	859	9.87	1.28
25-34岁	4509	39.40	3045	34.98	1.48
35-44岁	4668	40.79	3951	45.38	1.18
45岁以上	1169	10.21	851	9.77	1.37
无要求	0		/	/	/
合计	11445	100.00	8706	100.00	1.31

 

七、本季度人力资源市场的特色工作

1.多渠道开展就业扶贫专项行动

（1）开展就业服务（扶贫）进社区现场招聘会——送岗位。为确保我市就业扶贫工作取得实效，帮助困难群众实现稳定就业，满足我市部分企业用工需求，提高就业服务质量，让更多的求职者享受方便快捷的就业服务，从11月起与涪城区、游仙区、科学城就业部门联合在涪城区铁牛社区、游仙镇魏城镇桂花社区、科学城春蕾广场举办了3场就业服务（扶贫）进社区现场招聘会。据统计，此次就业扶贫进社区共组织181家企业参加，提供2339个岗位，约2500余人参加现场招聘会，达成意向性协议516人，发放各类宣传资料1万余份。通过活动，有效地促进了社区内有就业意愿的贫困家庭劳动者、返乡农民工等群体就地就近就业。

（2）开展就业扶贫专班培训——送培训。针对建档立卡的贫困家庭劳动力进行技能培训，厨师、通用工程机械操作和汽车驾校三个专业10个班近300人进行专题培训，对开展的情况，我局成立检查组对全市“扶贫专班”开展情况进行了现场检查，十个教学班秩序井然，进展顺利，效果不错，为更好解决本辖区内建档立卡贫困户转移就业和为企业提供需要人才发挥了更大作用。

（3）政策资料、招聘信息岗位送到“家”——送服务。《关于个人申领失业保险参保职工技能提升补贴的公告及办理须知》等政策资料发送至绵阳公共招聘网工作QQ群1、2、3的每位企业HR电子邮箱，向区县、社区、街道、乡镇邮寄《就业扶贫岗位信息专刊》等方式将纸质的招聘信息送到求职者手中。

2.公共就业服务进高校

为配合做好高校毕业生就业服务工作，10月与绵阳职业技术学院联合举办3场校园招聘会；11月与省职业介绍服务中心分别与四川汽车职业技术学院、绵阳职业技术学院共同举办了1期校园双选会；与四川电子机械学院联合举办了2017届毕业生校园双选会；取得了较好效果。

3.召开我市部分用工企业就业服务联系座谈会

12月，我局召开我市部分用工企业的联系座谈会议，在会上向企业总结2017年就业服务进社区现场招聘会活动，布置就业援助系列活动及2018年春风行动，宣讲了就业失业登记和就业援助等优惠扶持政策。并和企业代表们讨论了如何利用非正规的闲置劳动力，如何为企业提供需要的人才，解决企业用工缺口等问题，希望我市企业在提供就业扶贫岗位和促进高校毕业生就业工作中发挥更大的作用。我局一直保持着和服务对象的紧密联系，贴近群众并集思广益，努力更好地做好就业服务工作。